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陕汽控股党委召开2017年党建工作会议

发布日期:2017-03-10

 

      3月6日上午,陕汽控股党委在管理中心第一会议室召开2017年党建工作会议,省国资委人事处(党委组织部)处长屈占权,陕汽控股党委书记、董事长袁宏明,党委副书记、总经理王延宏以及陕汽控股党委常委、领导班子成员和各单位党政一把手参加了会议。会议由王延宏主持。

      袁宏明在会上作《筑牢根基 创新引领为公司实现超越提供坚强的政治保障》总结报告, 他在报告中对2016年党建工作分7个方面进行了总结。一、全面从严管党治党意识不断增强。公司先后通过召开党建工作专题会、“两学一做”学习教育启动部署会、纪念建党95周年表彰大会暨“两学一做”学习教育推进会等,认真落实“三会一课”制度,及时将中、省、省国资委从严管党治党重要精神及重大决策部署传达到各支部和全体党员,统一思想、坚定信念。二、干部队伍活力进一步提升。按照 “双向进入、交叉任职”的要求,公司年初对领导干部进行调整,基层党的书记基本由行政正职兼任,同时注重专职书记与行政干部的交叉任职,明确了公司党委在企业决策、执行、监督各环节的权责和工作方式;采取述职评议考核的方式,对直属基层党组织书记的党建工作进行考评,强化了基层党组织主体责任和书记的第一责任人责任,使干部活力得到进一步提升。三、党建基础工作进一步得到加强。扎实开展“两学一做”学习教育,把“两学一做”学习教育作为激活人力资源的重要契机,紧扣省委提出的“一个统揽、突出五性、做到六有、注重五个带头、用好五个平台”要求,深入推进“两学一做”学习教育,丰富和延伸“1234”党建工作法内涵;认真开展四项排查工作,完善党员信息。四、宣传思想工作有力开展。利用公司宣传平台,通过开展最美陕汽人、岗位学雷锋、四德人物、工匠的挖掘宣传,践行核心价值观,传播正能量。五、深入推进企业文化建设工作。围绕“干部带头,推进客户中心型企业文化落地”,指导、服务基层单位在各级干部中开展以客户中心文化为导向的教育引导活动。六、扎实做好党风廉政建设。全面落实党风廉政建设责任制。坚持“谁主管,谁负责,一级抓一级,层层抓落实”的原则,筑党风廉政建设的长效机制,筑牢思想防线。七、不断创新群团工作载体。大力开展党建带工建、团建活动,推动群团品牌活动开展。

      袁宏明书记在总结2016年工作的同时,对2017年党建工作作了统一部署,他强调,2017年公司党委要深入学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神和习近平总书记系列重要讲话精神,紧紧围绕“战略落地、创新驱动、抢抓市场、实现超越”的工作方针,坚持“123456”发展理念,持续推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面落实从严治党责任,强抓思想建设、组织建设、作风建设、党风廉政建设和制度建设,为公司进入行业第一梯队,实现千亿陕汽目标提供坚强的政治引领力和组织保障力,以优异的成绩迎接党的十九大和省第十三次党代会的胜利召开。

      会上,屈占权作了重要讲话,他对陕汽控股党委党建工作给予了充分肯定,对党建工作促2016年生产任务的提前完成给予了高度赞赏。他说,陕汽面对激烈竞争的市场,自加压力,不断探索前行,利用党建促生产,使陕汽重卡取得历年来最好成绩,这是陕汽控股党委充分发挥“把方向,保大局,保落实”的结果。同时,针对当前国企党建面临的形势以及近期需要做的工作,他提出三点意见,一是要用“四个意识”将全面从严治党向纵深推进;二是用习近平总书记讲话、特别是习近平总书记在全国国有企业党建工作上讲话精神来指导党建工作;三是“三项机制”的落地生根,保障企业超越目标的实现。

      王延宏要求,各基层党组织要认真传达贯彻此次会议精神,制定相应的制度,推进“两学一做”制度化、常态化;要加强党的领导,把学习教育融入到日常工作中,统筹安排,建立党建工作责任制,落实到责任人,确保抓出成绩,抓出效果;突出重点,细化分解措施,凝聚共识,形成合力;盯紧目标,真抓实干,抓紧落实,发挥党员模范带头作用,鼓足干劲,以良好的精神面貌,拼抢市场,努力推动公司各项工作再上新台阶。

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